Vay bảng lương không thế chấp VPBank

Vay bảng lương không thế chấp VPBank
+ CMND phô tô
+ Hộ khẩu phô tô + tạm trú phô tô ( nếu có )
+ Ảnh 3×4
+ Hợp đồng lao động
+ Sao kê lương ngân hàng (nếu công ty chuyển lương qua ATM)
Hoặc Bảng lương 3 tháng gần nhất hoặc giấy xác nhận lương ( nếu nhận lương bằng tiền mặt ).
+ Thời gian công tác từ 3 tháng ( nếu công ty trả lương qua ngân hàng), trên 1 năm ( nếu nhận lương bằng tiền mặt ).
Chú ý khi vay theo bảng lương ( Nếu vay theo lương )
Có 3 hình thức vay theo lương : Sao kê lương, bảng lương công ty, xác nhận lương ( tất cả phải nộp bản gốc không chấp nhận bản phô tô.
Sao kê lương là tốt nhất, bảng lương, rồi đến xác nhận lương. Độ tin tưởng ngân hàng sẽ cao hơn.
- Sao kê lương phải 3 tháng gần nhất, phải có giáp lai nếu 2 tờ trở lên, phải có chữ ký của giao dịch viên ngân hàng.
- Bảng lương cả công ty ( bảng gốc ) phải có chữ ký của giám đốc và kế toán lập bảng lương
- Đơn xác nhận lương ( bảng gốc ) bắt buộc phải có điền phần khấu trừ bảo hiểm y thế, bảo hiểm thất nghiệp ... Nếu đi kèm với đơn xác nhận công tác. Nếu có HĐLĐ thì không cần khoản khấu trừ này.
Khi làm đơn xác nhận lương thì địa chỉ phải yêu cầu ghi rõ tên đường, phường, quận, huyện ... Lỗi này rất hay bị thiếu.Hợp đồng lao động hoặc đơn xác nhận công tác ( nếu vay theo lương )
- Bản Phô tô Hợp đồng lao động nếu 2 tờ trở lên phải có dấu gáp lai, HĐLĐ phải có chữ ký người lao động, có dấu tròn.
- Nếu là đơn xác nhận công tác thì phải là bản gốc, trong đơn xác nhận địa chỉ phải rỏ ràng. Khi làm đơn xác nhận công tác thì địa chỉ phải yêu cầu ghi rõ tên đường, phường, quận, huyện ... Lỗi này rất hay bị thiếu.
- Đối với khách hàng hợp đồng lao động dưới 1 năm thì cần phải có hợp đồng lao động cũ hoặc ( đơn xác nhận công tác ) công ty cũ. Thời gian nghỉ việc giữa công ty mới và công ty cũ không quá 2 tháng, tổng cộng thời gian làm việc giữa công ty mới và công ty cũ phải từ 2 năm trở lên. Nếu hợp đồng lao động cũ thể hiện là hợp đồng không thời hạn thì phải có quyết định thôi việc công ty cũ hoặc làm đơn quyết định thôi việc công ty cũ.